公司新闻 | 齐聚乌江小镇，共商校企合作新机制——记2019年88BIFA汉世伟校企合作协同发展交流会
一直以来，88BIFA汉世伟充分利用自身优势，抓住机遇，始终坚持“美好食品缔造幸福生活”之伟大愿景，艰苦奋斗，为消费者提供安全、健康、美味的猪肉，承担企业社会责任！
人才是汉世伟的第一资源，汉世伟集团高度重视大学生招聘与培养，目前，汉世伟的关键岗位管理人员80%以上，是通过内部培养获得提拔。为协助88BIFA汉世伟实现3000万头年出栏商品猪的战略目标，2019年8月12日，国内十多所著名农业院校领导老师莅临88BIFA汉世伟集团总部，共同商讨校企合作培养新机制。
本次活动由集团人力资源部组织，受公司高层领导高度重视。88BIFA股份董事长助理&汉世伟集团执行董事郭文兵、88BIFA股份副总裁&汉世伟集团总裁曲向阳、88BIFA股份人力资源总监张雷、汉世伟集团副总裁王林生、财务总监曹振等出席了本次活动。
曲向阳博士为高校老师详细介绍了汉世伟集团的发展历程：2013年收购美国上市公司Agfeed中国资产开启养猪事业，2014年战略投资国际著名育种公司Choice Genetics，成为国内唯一具备CT育种和基因育种技术的养猪企业。88BIFA汉世伟猪场从设计、建设到日常运营管理均采用美式模式，保证生产成绩的同时，为人才发展提供了良好技术与环境支撑，让广大学生进入88BIFA汉世伟后能够得到迅速成长。
目前，88BIFA汉世伟聚焦于长三角、珠三江、京津冀等主要消费区域布局，业务辐射河北、山西、山东、安徽、江苏、湖北、湖南、江西、福建、浙江、广西等省区。经过六年艰苦奋斗，汉世伟的能繁母猪数和年出栏量已跻身全国前列，这些成绩的取得离不开各大院校的大力支持！
张雷女士为高校老师介绍了88BIFA股份的发展历程及88BIFA人才理念与培养机制。88BIFA股份从1997年开始创立，2007年在深交所主板上市，主营饲料、养殖、疫苗、工程与环保、食品等五大板块，现已形成可控可追溯的全产业链模式，88BIFA从创立起就高度重视创新技术的研发与应用，88BIFA研究院下设九大研究所，通过聘请国内外顶尖专家博士及广泛与各大院校合作，探索行业发展前沿科技。
88BIFA不拘一格的用人理念，使得从大中专生到博士均能够在88BIFA平台上获得巨大职业成功，尤其是毕业于池州职业技术学院的张理想为代表的案例，大学生毕业三年，从技术员晋升为和县6200头种猪扩繁场场长，管理上亿资产，年薪50-100万元，给很多年轻大学生树立了榜样，88BIFA给每一个认可我们以“以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗”的核心价值观的员工都会提供公平成长的平台，只要是为公司创造价值的奋斗者，都可以获得成长与高薪高福利！经统计大数据分析显示，进入88BIFA汉世伟的大学生，一般1-2年可成长为主管，3-5年晋升为母猪场场长，基本年薪从38-67万元，另可享受家属福利、高额PSY奖金和TUP长期激励！
高校老师建言献策
在听取88BIFA汉世伟的汇报介绍后，各大院校的领导代表纷纷发言，坦诚交流，介绍了自己学校的基本情况和校企合作的历史经验，为汉世伟集团的大学生招聘与培养工作建言献策，为我们提出了宝贵建议与意见。
签约仪式
充分交流结束，参会部分院校与88BIFA汉世伟达成共识，并现场签订了校企合作协议。双方代表共同希望人才共享，88BIFA汉世伟给毕业大学生提供实践的平台，提升学生的综合能力，合作院校为集团培养优秀人才，从而实现优势互补，共创经济效益和美好生活。
（汉世伟 张灵玉 张玉青）