公司新闻 | 百舸争流千帆竞，借海扬帆奋者先——山东汉世伟服务部主任竞聘会顺利举办
为适应公司快速发展节奏，营造公平晋升的工作氛围，保证公司服务部团队的继承性、稳定性和人才梯队建设，对有发展目标、有潜力的员工进行培养和提拔，山东汉世伟于2019年11月28日，举行了服务部主任竞聘会。山东汉世伟人才管理委员会全体成员、各服务部主任、集团人力资源部招聘经理张玉青等13人担任了本次竞聘的评委。
全体参会人员合影
此次竞聘共推出了4个新服务部主任岗位。经过宣传发动，自我推荐，共有12位同志参加了竞聘。山东汉世伟人力资源部经理宋磊先生主持会议并宣布本次竞聘活动的规则和程序，山东汉世伟总经理侯连杰女士做开场讲话。
侯连杰总经理致辞
12位竞聘人员依次做竞聘演讲，从个人基本情况、对过去工作的总结、对竞聘岗位的认识、工作思路、竞争优势等方面进行了阐述，13位评委对其进行现场提问。各位评委根据演讲及答辩情况进行了现场评分。竞聘过程中，竞聘者充分展示了自身能力与风采。他们为公司和团队的发展辛勤的付出，用自己的乐观阳光，以及对工作的热爱与忠诚影响着他人，在他们身上深刻地感受到了汉世伟人乐于奉献、努力奋斗的精神。
竞聘会议从上午8时开始到下午18时结束，经过一天紧张而有序的严格评选，最终有4名竞聘者胜出。
四位竞聘胜出人员合影
本次竞聘会的举办，为公司员工提供了一个展示自我、发现自我的机会和平台，也为培养和打造一支精干、高效的优秀管理团队奠定了坚实的基础。
山东汉世伟执行董事葛桥先生、山东汉世伟总经理侯连杰女士分别进行总结。
山东汉世伟执行董事葛桥先生指出:“你们是公司的中流砥柱和骨干，企业的发展需要你们一如既往的努力与奋斗”，他希望晋胜者能充分发挥自己的才智和能力，不辜负公司的期望和重托，处处以公司和集体的利益为重，不图名利、团结同志、勇于担当重任、千方百计完成公司下达的工作任务。公司对大家寄予期待与厚望，而对于今天的未被聘用者，也不要气馁，作为公司的后备人才资源，希望他们继续保持谦虚谨慎、积极向上的作风，不失初心，不失斗志！
公司领导与竞聘胜出人员合影
山东汉世伟总经理侯连杰女士说到，内部岗位竞聘作为人才选拔和人才梯队建设的重要途径，不仅能为员工提供展示能力和才华的舞台，激发员工工作积极性与主动性，同时也有助于充分挖掘公司员工潜力、优化人力资源配置，建立科学高效的人才选拔和竞争机制。今后，山东汉世伟还将根据竞聘效果及岗位需求进一步扩大竞聘范围，为企业锻炼人才，为人才寻找岗位，真正让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，为公司持续、健康、快速发展提供强有力的制度保障和人才支撑。
（汉世伟 张开杰）