公司新闻 | 同心同行 未来可期——202088BIFA首期管培生如期转正
迈出校园，进入职场，告别年少的自己意味着真正意义上的成年。蓦然回首，同行三月，说长不长，说短也不短。三个月可以学习一门新技能，培养一个新爱好，也能实现一次华丽的蜕变。7月15日到10月15日，2020年88BIFA首期15名管培生顺利通过试用期考核，从校园到职场，从学生到员工，回首三个月，努力亦是收获。
文化融入 角色转变
7月16-17日，88BIFA商学院新员工文化引导培训意味着角色转变过程的正式开始。两天时间，管培生们通过各位导师对88BIFA文化的分享、管理制度的讲解、信息系统的介绍、以及参与室内外拓展的训练，从而快速认识与融入88BIFA。
能力提升 职业养成
导师传帮带：传递公司价值观，提升专业技能，适应岗位要求，快速融入适应公司；
管培生座谈会：“新心之声”，帮助更好建立新进员工与公司的有效沟通，了解管培生生活与工作的实际问题并进行答疑；
业务培训：通过开展部门内部业务知识培训以提升管培生岗位基础知识和业务水平；
岗位实践：参与部门会议，安排进场实地学习，帮助管培生了解公司业务、贴近业务，为业务部门做好相应工作。
在这三个月的时间里，管培生通过岗位业务学习、培训以及在岗操作，掌握岗位所需业务知识，初步具备了独立开展工作的业务技能，实现向职场人的转变。
导师传帮带
8月14日，第一期“新心之声”管培生座谈会
7月24日，余姚研究所学习
8月5日-12日、8月24日-27日，宁波饲厂学习
9月6日，汉世伟&史记人力资源职能线会议学习
9月14日-18日，怀远服务部学习
9月11日、10月12日，两期“高能88BIFA人”学习培训
多维考核 收获满满
除正常的导师培训外，管培生们还要参与严格的每月例行考核。学期末，公司更是组织了专业考试，对管培生们进行企业必知知识、打字速度，以及WORD、EXCEL、PPT等办公技能的多项内容考核。考核最后，是充满仪式感的转正答辩，大家就个人简历、企业文化认知、试用期工作总结、工作亮点及不足、后期工作开展思路逐一进行了转正述职汇报。评委们也针对管培生的转正答辩进行提问与评价，并对大家的未来的计划提出更高的要求与期望。最终，15名管培生顺利如期转正。
10月13日，人力资源管培生办公技能“打字速度”考试
10月14日，人力管培生转正答辩
10月21日，信息部、流程部管培生转正答辩
时方七月，绿树阴浓。十月好秋，桂香灯盈。时光流转，不变的是向前奔跑的姿态。入职，同心同行，转正，未来可期。奋斗之路，跫音回响。管培生们也将以此为新起点，不断提升自身的综合能力，为88BIFA的发展注入新的力量，不负时光，不负自己，同心同行，未来可期！
（88BIFA股份人力资源部 张钰）