公司新闻 | 工作最好的奖励是工作——河北汉世伟开展母猪场主管岗位竞聘活动
阳春三月，春风爱抚着大地，阳光下的小屯母猪场焕发出新的生机。
为满足快速发展的人才需求，拓宽选人、用人渠道，发挥员工积极性和主动性，形成人适其职、团结奋进的良好氛围，2018年3月11日下午，河北汉世伟在小屯母猪场开展了母猪场主管岗位竞聘活动。共15位员工参加了此次竞聘。
本次竞聘的岗位主要有母猪场配怀、产房、后备主管等。15名竞聘者有4名是年轻实习生技术员，这让人惊喜，也让人期待。竞聘者或激情飞扬、或老练稳重，从个人基本情况、竞争优势、对竞聘岗位认识、工作思路、具体目标与落实措施等方面进行了阐述。他们在演讲过程中积极展示自我，在提问环节接受“炮击”，承认不足并提出改进行动，明确了努力方向。
竞聘会得到汉世伟高层领导的高度重视。汉世伟首席运营官李建兵亲临现场进行指导。他指出，“工作最好的奖励是工作”，并对各位员工提出了中肯建议与殷切期望：一是实践出真知，工作中要勤学苦练，以建立业绩获取自信；二是要正确认识竞争优势，以“别人没有我有，别人做不到我做得到，别人想不到我想得到”为进步信条；三是猪场技术员往往“敏于行而讷于言”，腼腆偏内向，要想改变，就要在工作中多思考、总结、分析、分享；四是要敢于展现自己，抓住培训机会，向他人学习，在复训中锻炼自己；五是工作要从结果层层倒推，定目标，做计划，制行动。
此次竞聘是继服务部主管岗位竞聘以来，河北汉世伟2018年开展的第二次内部岗位竞聘活动，仍然坚持任人唯贤、理论与实践兼备的选拔原则，以期通过内部竞聘为员工提供展示自我、锻炼自我的机会，发现有潜力的员工，拓宽骨干人员的选拔、任用渠道，建立河北汉世伟人才梯队。
本次竞聘不只为小屯母猪场选拔各区域生产主管，同时也为马上投产的寿阳古城场选拔、储备主管。“一个好汉三个帮”，优秀得力的生产主管将为场长助力，将为提高母猪场的生产成绩发挥重要作用。良性的岗位竞争，充分提高了员工们的积极性与责任感，河北汉世伟正以更饱满的激情、更公平开放的姿态迎接新发展、新征途！
（汉世伟 陆梦柯）