公司新闻 | 鸿鹄初行，以梦为马，不负韶华 ——记汉世伟集团2020届第二期大学生培训
2019年，中国生猪养殖业充满了喧哗与希望。汉世伟作为一个有远大理想的企业，握住时代的脉搏，抓住机遇，走上了飞速发展的快车道。一批批胸怀梦想的大学生加入汉世伟这个具有旺盛生命力的大家庭。
为帮助初入职场的大学生转变思维观念，尽快适应职场生活，激发大家的奋斗热情，2019年12月5日—6日，汉世伟集团人力资源部组织来自全国各地的73名大学生前往南京马场山舟渔寨拓展基地开展了“鸿鹄初行，以梦为马，不负韶华”为主题的拓展训练。
训练项目形式多样，内容丰富，包括挑战五分钟、信任背摔、动力绳圈、篝火晚会、体能园、毕业墙等。每一个项目都需要团队合作。
活动开始，教练组织新员工随机分成六支队伍，让各个队伍制定各自的队名、口号、队歌以及队形。
在击鼓颠球、奔跑的高尔夫、一圈到底、激情节拍这组竞技项目中，每一个队员都在积极参与，与队友通力合作，争当第一。在活动结束后，大家纷纷感叹，个人的力量是有限的，而团队的力量是无限的，只有大家通力合作，群策群力，才能更容易完成目标。
在达芬奇密码环节中，每一个团队都遭受了重大的挫折，同一张卡片被反复的解密，严重的拖延了解密进度。每一个团队成员都想为团队的解密贡献力量，却不停的在做重复解密的无用功。活动结束后，在会后分析得失，着重强调了沟通和执行的重要性，没有沟通的行动，很可能没有效应，甚至负效应，没有行动的沟通永远只是空想。
在信任背摔环节中，每一个学员都站在“死亡高度”的高台上，高呼着“3、2、1”，向站在高台下的支架上倒去，每一个学员摔倒时都特别紧张，紧闭双眼，咬紧牙关，但是当他们被在高台下充当支架的学员接到的时候，都露出了喜悦的笑容，这是对队友的信任战胜恐惧的证明，这不只是一个人战胜自我的胜利，更是团队的胜利。
在动力绳圈这个环节中，当教练说出让团队中最重的人站上绳圈走一圈时，大家都不敢相信，200斤的重量能被一根绳子托起。那位学员在绳子上小心翼翼的行走，没有一个人感觉承受不住，当集体的力量相加起来，一根绳子也能撑起一片天。喷泉之所以美丽，是因为有压力；瀑布之所以壮观，是因为没有退路；在人生的路上，那些看似不可能的事情，只要我们不放弃、坚持做下去，终将被我们完成。
晚上进行了篝火晚会。队员们在教练的引导下，逐渐从原有的小团体当中抽离，融入进汉世伟这个大团队，激发了队员们的参与热情。学员们准备已久的节目陆续登场，不管是南山南、红日、成都的个人独唱，还是中国功夫—太极掌的精彩表演，都让学员乐在其中，最终以一首38.6℃的群体舞蹈结束全天的训练。
在体能园这个项目中，每一个团队成员都需要在离地近5米的高空中，进行穿越训练，很多女学员因为恐惧不敢走出那一步，每一位学员为她加油，鼓励，身后的队友为她保驾护航，每一位学员最终都穿过了独木桥。很多时候我们恐惧的仅仅是恐惧本身，只要我们能够齐心协力，困难终将被我们打倒。
拓展最后一个项目是飞跃毕业墙，所有人需要在35分钟内仅凭借团队力量，不可借助外物，全体通过4.2米高的承重墙。又一个看似不可完成的任务。最终，73人仅用13分47秒就达成目标，再一次突破极限与不可能。这场挑战中，有许多的队友默默充当基石，放低自己，用身躯支撑起一位又一位队友，也有许多在墙面上方用自己坚实的臂膀托起一位又一位队友的学员。
理论武装头脑，训练激发斗志
理论武装头脑，训练激发斗志，唯有理论与实践相结合，才能将学到的知识运用到实际工作中去。
12月7-9日，参加了2天素质拓展训练的学员带着饱满的精神在乌江总部一楼阶梯会议室参加了集团人力资源部组织的汉世伟2020届大学生文化引导培训，培训由集团人力资源部王玲丹主持。
培训伊始，88BIFA股份审计督察部负责人王林生，指出一个团队拥有执行力才会有竞争力，并通过案例视频直观地为大家解释什么叫执行力？为什么执行力会差？以及如何提高执行力。
汉世伟安全管理部卢钢以“生产安全”为主题，通过五步安全工作法，介绍了安全管理目标，结合实例，告诫员工时刻要注重生产安全，切不可用盲目作业为生命买单。他说：“在数学上100-1=99，但是在我们安全工作上100-1=0。”
汉世伟财务总监曹振以“财务体系及制度流程”为题，通过对财务预算、报表、融资、报销流程等内容的讲解，让大家对公司财务以及应知应会知识有了比较清晰的了解。
汉世伟人力资源部总经理刘永，就汉世伟员工应该时刻谨记的行为准则、工作微博、人事制度等内容展开培训，让大家对于人力部门能给自己的工作提供哪些帮助和公司的人事制度有了清晰的认知。
汉世伟综合管理部总经理李刚对行政接待礼仪和沟通技巧以及企业文化做了充分讲解，强调汉世伟的企业文化在于“以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗”，要时刻保持旺盛的斗志，在工作中实现自己的价值。
汉世伟人力资源部张玉青邀请到三位上一届的学长现身说法，每位学长都谈了自己在汉世伟工作一年时间里的所思所想，鼓励学弟学妹们，要放下面子，保持空杯心态，向生产岗位的前辈们学习经验，成就自我。
汉世伟健康管理部总经理任夫波以非洲猪瘟对生物安全体系建设的新要求为切入点，详细讲解了公司现执行的生物安全体系，并教导受训学员在走入工作岗位后，要严格执行公司生物安全体系要求，严格遵守公司的生物安全红线。
理论培训后，在人力资源部的精心安排下，为10-12月份生日的18位小寿星们举办了一场简单而温馨的生日party，在场所有学员纷纷献唱生日歌，18位小寿星代表表达了内心的感动与谢意。
在理论的头脑风暴后，人力资源部王玲丹为本期学员设计了室外体验项目，从手脚并用到摸石过河到齐心协力跳大绳，每个项目都考验了团队作战的重要性，经过激烈角逐，很快便分出了胜负，最后结合理论课堂得分，评出了优秀团队和优秀个人。
五天的培训即将结束，迎来了激动人心的时刻，那当然是咱们的毕业典礼暨颁奖典礼啦，此刻很荣幸的邀请了综合管理部总总经理李刚为大家进行颁奖并寄语：希望怀揣梦想的你们，能够坚定自己的目标，就像马云爸爸说的：“今天很残酷，明天也残酷，后天更残酷，大后天才会美好，而许多人就死在后天的晚上，看不到太阳的光芒”。希望所有的人都能看到太阳的光芒，希望明年可以在这里看到大家，后年在这里也能看到大家！让我们为了养猪三千万的梦想而奋斗！
图片：汉世伟王玲丹
文稿：汉世伟时彦辉