88BIFA

踏着初冬的气息，迈着坚实的脚步，湖北汉世伟于2019年12月7日迎来了11月生产经营扩大会议，会议主题围绕家庭农场与母猪场以及各职能部门现状和发展规划展开。参会人员主要为总经办成员、母猪场各负责人、家庭农场各服部务主任以及职能部门负责人，会议特别邀请湖北汉世伟执行董事严小明总参加。

会议伊始，全体人员齐唱《88BIFA之歌》，并诵读88BIFA干部八条，鞭策全体员工时刻牢记自己是88BIFA人，在工作中要以身作则，不贪污、贿赂，脚踏实地，扎实肯干，做到言必行、行必果。

为了进一步激发各服务部对工作的主动性和积极性，形成良性竞争，育肥管理部开展生产指标PK制。11月度PK分为以下几个指标：综合指标（增重成本+当月死亡率）、单位饲料成本、单位兽药成本、当月利润指标、单月死亡率。经过对11月度数据整理，对表现优异的服务部做出奖励，对表现不足的予以指导纠偏。

首先，对育肥管理部各服务部生产成绩名列前茅的优秀管理者颁奖。

湖北汉世伟执行董事严小明为11月份综合指标排名第一的潜江服务部颁发奖金2000元并授予锦旗!

湖北汉世伟总经理胡绪翠为11月份利润指标排名第一的枝江服务部颁发奖金1500元！

湖北汉世伟副总经理邹君为11月死亡率最低的咸宁服务部颁发奖金1000元！

湖北汉世伟鄂东南片区副总姜守润为11月份单位兽药成本最低的蕲春服务部颁发奖金1000元！

公司领导与获奖团队代表合影

哇，瞧瞧，这是在干什么，没错，是在做俯卧撑!

所谓有奖必有罚，必须奖罚分明，对于表现优异者进行奖励，对于综合指标pk暂时落后的团队，给予了负激励俯卧撑50个，并在领导监督下现场兑现哦。

现场掌声雷动，气氛活跃，都在给他们打气加油呢！

精彩的环节来喽，接下来是大家期待的颁发聘书仪式。根据公司经营发展需要，对杜文彬和谢清蛱的职务进行了调整，并给予依次颁发了聘书。火红的聘书象征着他们火热的心，相信他们在今后的工作中会加倍努力，一定能够取得更好的成绩。谢清蛱因工作原因，无法亲临现场感受这份荣誉和喜悦，由阳新场长朱庆华代领, 湖北汉世伟执行董事严小明现场亲自电话连线谢清蛱对他表示衷心的祝贺。

紧接着进入本次会议的重要议程，12个母猪场场长、1个公猪站站长、8个服务部主任、职能部门各位负责人依次述职。他们回顾了11 月份主要生产经营指标完成情况及其它主要工作（包括团队建设等）；详细规划12 月份工作计划；罗列工作中存在的问题；展望2020 年工作规划......。大家聚精会神,全神贯注的倾听记录，积极参与互动，整个会议在热烈而有序的氛围中渡过。

本次经营扩大会议充分肯定了各部门在11月份的辛苦付出，获得的佳绩也体现出了各部门生产成绩的蒸蒸日上。希望本次受表彰的团队再接再厉，再创佳绩，为实现2019年12月份以及2020年的生产经营目标做出更大的贡献。其他部门应以受表彰团队为榜样，人人争创先进，个个践行奋斗者精神，为汉世伟的未来增光添彩，为实现88BIFA的双千梦贡献自己的力量！

紧张有序的2天会议结束了，大家收获了疲惫、收获了喜悦、收获了感动、收获了信心、责任、担当......，通过对各部门工作的复盘,相信大家已经明确了工作方向,人人对未来的道路充满了信心！

（汉世伟  任延利）